Em sua terceira edição, CapaciTech abre inscrições para capacitação gratuita em Inteligência Artificial e desenvolvimento de software focada em egressos da rede pública de ensino
O avanço da digitalização das redes de distribuição e a crescente sofisticação dos sistemas de gestão comercial têm intensificado a busca do setor elétrico por talentos especializados em tecnologia da informação e análise de dados. Diante deste cenário, o laboratório de inovação e tecnologia do Grupo Equatorial (EQT Lab) oficializou a expansão nacional do CapaciTech. Realizado em parceria estratégica com a Oracle, o programa de capacitação gratuita focado em inovação, desenvolvimento de sistemas e inteligência artificial (IA) estende seu alcance geográfico para todo o território brasileiro nesta terceira edição.
O desenho metodológico da iniciativa foi estruturado para aproximar o aprendizado teórico das demandas reais do mercado corporativo e das distribuidoras de energia. O conteúdo programático engloba trilhas de conhecimento em agentes inteligentes, automação de fluxos operativos e inteligência artificial aplicada. Além da base conceitual, o cronograma prevê mentorias de executivos, sessões de networking inter-regional e uma etapa prática de desenvolvimento por meio de desafios colaborativos, estruturada no formato de um hackathon. Os formandos receberão certificações chanceladas pelo programa ONE (Oracle Next Education).
A governança do projeto atua como ferramenta de impacto social corporativo (ESG), direcionando o processo seletivo exclusivamente a jovens e adultos com idade igual ou superior a 18 anos que concluíram o Ensino Médio na rede pública de ensino.
Inserção de talentos e transição de carreira para a operação tecnológica
A consolidação do CapaciTech como vetor de empregabilidade ganha tração com os resultados de absorção de talentos dentro do próprio ecossistema do Grupo Equatorial. A trajetória de Joana Dayse Silva de Lima, participante do ciclo 2024/2025, ilustra a dinâmica de superação de barreiras socioeconômicas por meio da democratização do acesso a plataformas de ensino de alto custo, como a Alura: “Sempre tive vontade de estudar pela plataforma, mas os valores estavam muito longe da minha realidade naquele momento. O CapaciTech acabou abrindo uma porta muito importante para mim.”
A imersão técnica culminou na conquista do terceiro lugar em uma competição interna de projetos, na qual Joana e uma colega foram as únicas mulheres a apresentar o trabalho de conclusão de curso. Após passar pelas etapas seletivas de estágio da companhia, a profissional ingressou na estrutura corporativa permanente da distribuidora. Atualmente, exerce a função de Desenvolvedora Júnior no próprio EQT Lab, sendo responsável pelo desenvolvimento de sistemas internos e pela arquitetura de ferramentas de cálculo de nível de maturidade tecnológica (Calculadora de TRL).
Joana Dayse enfatiza os desafios da representatividade de gênero nas equipes de engenharia de software do setor: “Hoje trabalho em um time com 11 desenvolvedores, sendo a única mulher da equipe. Me sinto realizada por ocupar esse espaço e espero que minha trajetória possa inspirar outras meninas a acreditarem que elas também pertencem à tecnologia.”
Cronograma de admissão e rito de inscrição
O processo de atração de novos candidatos para a terceira edição do programa obedecerá a uma janela de inscrições de curto prazo, aberta entre os dias 1º e 13 de junho de 2026.
Para efetivar o cadastro no ambiente digital operado pela Oracle, os postulantes devem preencher o formulário eletrônico de qualificação disponível no endereço oficial do programa e identificar a vinculação institucional selecionando a opção referencial da distribuidora de energia no campo de origem do candidato.
Serviço:
- Inscrições: 1º a 13 de junho de 2026
- Elegibilidade: Maiores de 18 anos egressos do Ensino Médio da rede pública
- Inscrições online: Plataforma Oficial One/Oracle (Indicar “EQUATORIAL” no campo de identificação de empresa)
