Companhia formaliza compromisso com iniciativa da CGU, amplia transparência corporativa e consolida práticas anticorrupção alinhadas à Lei Anticorrupção e à ISO 37001
A CPFL Energia deu mais um passo relevante no fortalecimento de sua governança corporativa ao aderir ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, iniciativa da Controladoria-Geral da União (CGU) voltada à promoção de práticas éticas, sustentáveis e responsáveis no ambiente de negócios. A adesão, formalizada em dezembro de 2025, posiciona o grupo entre as empresas que assumem publicamente o compromisso de tolerância zero com a corrupção e de aprimoramento contínuo dos seus sistemas de integridade.
Além de integrar formalmente o programa, a CPFL já concluiu a etapa de autoavaliação, que examina processos internos relacionados à prevenção, detecção e correção de desvios, bem como mecanismos de gestão de riscos e estímulo a condutas éticas no dia a dia corporativo. A iniciativa reforça o alinhamento da companhia às melhores práticas de compliance, tema cada vez mais estratégico para empresas do setor elétrico em um ambiente regulatório complexo e altamente exposto a riscos reputacionais.
Compromisso público com ética e governança
A adesão ao Pacto Brasil está inserida no contexto de amadurecimento do Programa de Integridade da CPFL Energia, que vem sendo estruturado de forma transversal nas diferentes áreas do grupo. Felipe Zaia, diretor de Auditoria, Riscos, Integridade e DPO do Grupo CPFL, destaca que a participação no programa representa um marco institucional.
“Ao aderir ao Pacto Brasil, o Grupo CPFL Energia reafirma que ética, transparência e respeito às pessoas, ao meio ambiente e às leis são valores inegociáveis na condução dos nossos negócios. Representa mais um marco na consolidação do nosso Programa de Integridade”, afirma.
Na prática, a iniciativa da CGU funciona como um selo público de comprometimento com padrões elevados de governança, ao mesmo tempo em que cria um ambiente de benchmarking entre empresas de diferentes setores, inclusive infraestrutura e energia.
Reputação, acesso a capital e mitigação de riscos
Além do aspecto institucional, a adesão ao Pacto Brasil também é vista como um vetor de fortalecimento da posição competitiva da CPFL no mercado. Em um setor cada vez mais pressionado por critérios ESG (ambientais, sociais e de governança), iniciativas dessa natureza influenciam diretamente a percepção de investidores, financiadores e parceiros estratégicos.
Para Zaia, os ganhos extrapolam o campo da conformidade regulatória e impactam diretamente a estratégia de negócios. “Reforçamos nosso papel como agente ativo na promoção de práticas empresariais éticas e responsáveis”, destaca.
Segundo o executivo, a participação no programa contribui para reduzir riscos corporativos, ampliar o acesso a capital e gerar mais oportunidades comerciais, além de fortalecer a reputação institucional da companhia junto a fornecedores, clientes e talentos do mercado.
Transparência e prestação de contas como diferencial
Um dos pontos que diferencia a CPFL dentro do Pacto Brasil é a decisão de autorizar a divulgação pública de sua autoavaliação pela CGU, etapa que é facultativa para as empresas participantes. O diretor explica que a iniciativa reforça o compromisso com a transparência e a accountability.
“A autorização reforça nosso comprometimento com a clareza, a prestação de contas e a evolução permanente das nossas práticas de integridade, permitindo que a sociedade acompanhe os avanços do nosso programa”, conclui Zaia.
No contexto do setor elétrico, marcado por grandes investimentos, contratos de longo prazo e forte interação com o poder público, a transparência passa a ser não apenas um valor institucional, mas um ativo estratégico de competitividade e credibilidade.
O que é o Pacto Brasil pela Integridade Empresarial
O Pacto Brasil pela Integridade Empresarial é uma iniciativa da CGU que reúne atualmente cerca de 780 empresas e está fundamentado nos princípios da Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção). O programa estabelece diretrizes para a implementação e avaliação de Programas de Integridade, estimulando práticas de prevenção e combate à corrupção no setor privado.
Nos últimos anos, o escopo da iniciativa foi ampliado e passou a incorporar temas como preservação ambiental, direitos humanos e trabalhistas, combate ao assédio, à violência de gênero e a práticas discriminatórias, conectando integridade corporativa a uma agenda ESG mais abrangente.
ISO 37001 reforça sistema de gestão antissuborno
Em paralelo à adesão ao Pacto Brasil, a CPFL Energia obteve recentemente a recertificação da ISO 37001, norma internacional que valida sistemas de gestão antissuborno adotados por organizações públicas e privadas.
A certificação reconhece a existência de políticas, controles e procedimentos estruturados para prevenir, detectar e tratar riscos de corrupção, fortalecendo a governança corporativa e a confiança dos stakeholders. No setor elétrico, onde projetos de infraestrutura envolvem cifras bilionárias e múltiplos agentes institucionais, a ISO 37001 se consolida como um importante instrumento de mitigação de riscos legais e reputacionais.
