Com 30 vagas distribuídas pelo Brasil, subsidiária da SHV Energy aposta em trilha de desenvolvimento híbrida e proximidade com a alta gestão para estudantes de graduação.
A Supergasbras, um dos principais players do mercado de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) no Brasil e parte do grupo global SHV Energy, anunciou a abertura das inscrições para o seu novo Programa de Estágio. A iniciativa disponibiliza 30 vagas para estudantes de diversas áreas do conhecimento, com atuação em unidades estratégicas que abrangem desde centros administrativos até plantas engarrafadoras em todas as regiões do país.
A movimentação da companhia ocorre em um momento de transformação no setor de energia, onde a retenção de novos talentos e a diversidade de competências tornaram-se pilares para a sustentação operacional. O processo seletivo, aberto até o dia 3 de junho, busca candidatos com formação prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028, contemplando cursos que vão das Engenharias e Tecnologia da Informação até áreas de Humanas e Gestão.
Estrutura de desenvolvimento e imersão operacional
Diferente de modelos de estágio convencionais, o programa da Supergasbras propõe uma jornada de até dois anos com foco em visão de negócio sistêmica. A trilha de aprendizado inclui encontros mensais, treinamentos virtuais e avaliações semestrais de desempenho, além de visitas técnicas que visam conectar o estudante à complexa cadeia logística do GLP. A integração entre a base e o topo da pirâmide organizacional é um dos diferenciais destacados pela liderança de Recursos Humanos da empresa.
A Coordenadora de Talentos e Diversidade da Supergasbras, Ana Carolina Maia, detalha os benefícios práticos da metodologia aplicada ao novo ciclo: “Na Supergasbras, o estagiário terá a oportunidade de viver desafios diariamente, com um plano de desenvolvimento preparado exclusivamente para ele, como treinamentos e ações mensais personalizadas, a fim de contribuir efetivamente para a carreira e visão de negócio. Eles também vão realizar visitas técnicas às nossas unidades engarrafadoras, rodas de conversa com o presidente da empresa e diretoria, avaliação de desempenho e uma supervisão bem próxima, que integra o estagiário às atividades da área.”
Presença nacional e benefícios competitivos
As oportunidades estão distribuídas em polos industriais e logísticos de relevância para o setor energético brasileiro, como Mauá (SP), Duque de Caxias (RJ), Araucária (PR), Betim (MG), Canoas (RS) e Caucaia (CE). O modelo de trabalho varia entre o presencial e o híbrido, dependendo da localidade e da natureza da vaga, mantendo uma carga horária de seis horas diárias.
Em termos de pacote de benefícios, a companhia alinha sua oferta às melhores práticas de mercado para o segmento de utilities. Além da bolsa-auxílio, o programa contempla vale-gás, seguro de vida, planos de saúde e auxílio academia via Wellhub, além de incentivos voltados ao bem-estar, como o day off no aniversário.
Como participar
O processo seletivo será conduzido de forma digital e presencial, iniciando com provas online e avaliações de competências, seguidas por entrevistas diretas com os gestores das áreas requisitantes. Os interessados devem realizar a inscrição através do portal oficial de carreiras da parceira Across (https://supergasbras.across.jobs/).
