Em parceria com o SENAI, empresas formam 26 especialistas em Gentio do Ouro; iniciativa foca em mão de obra qualificada e diversidade de gênero para a transição energética no Médio São Francisco.
O avanço da geração eólica no interior da Bahia ganhou um reforço estratégico em sua base operacional nesta semana. A ENGIE Brasil Energia e a Vestas Brasil, em cooperação com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), oficializaram a formatura de 26 jovens no município de Gentio do Ouro, na região do Médio São Francisco. O grupo, agora habilitado como técnicos em Eletrotécnica, representa uma resposta direta à demanda crescente por profissionais especializados em manutenção e automação de complexos renováveis.
A formação, com carga horária de 1.200 horas distribuídas ao longo de dois anos, foi desenhada para alinhar o conhecimento acadêmico às exigências práticas da indústria. O currículo focou em competências críticas como projeto, instalação e manutenção de sistemas elétricos industriais, com ênfase em eficiência energética, pilar central para a operação de parques eólicos de alta performance.
Fomento ao Conteúdo Local e Desenvolvimento Humano
A iniciativa integra as estratégias de sustentabilidade (ESG) das companhias, que buscam minimizar os gargalos logísticos e operacionais através do fortalecimento da mão de obra local.
Ao analisar o impacto da entrega desses diplomas para o futuro do Conjunto Eólico Serra do Assuruá, o gerente da ENGIE, Daniel Mahl, ressalta o papel da educação como motor de crescimento regional: “Ver jovens e adultos concluindo uma formação técnica e se preparando para o mercado de trabalho reforça o propósito da ENGIE de contribuir para o desenvolvimento local por meio da educação, da qualificação profissional e da geração de oportunidades. Além de ampliar perspectivas para esses profissionais, essa iniciativa ajuda a fortalecer a mão de obra da região e prepara as comunidades para as oportunidades geradas pelo crescimento do setor de energias renováveis no Brasil.”
Tecnologia de Ponta e Transição Energética Justa
Para além da expansão da capacidade instalada, a maturidade do setor elétrico brasileiro exige uma infraestrutura de suporte resiliente.
A visão de que a tecnologia deve ser acompanhada pelo desenvolvimento territorial é defendida por Luciana Leite, Estrategista de Marketing, Comunicação e ESG da Vestas para a América Latina, que detalha a filosofia corporativa por trás da parceria: “Existe uma leitura simplificada de que a transição energética se resolve apenas com a expansão da capacidade instalada. Na Vestas, sabemos que tecnologia de altíssima performance é um dos grandes pilares dessa transformação e é justamente ela que permite ganhos reais de eficiência, escala e competitividade. Mas também entendemos que isso, por si só, não sustenta o avanço no longo prazo. É fundamental desenvolver os territórios onde operamos, formando novos talentos, fortalecendo cadeias locais e criando as condições para que essas regiões evoluam junto com o setor. É assim que damos materialidade ao nosso compromisso ESG: combinando inovação de ponta com desenvolvimento local para garantir uma transição energética consistente, justa, resiliente e com impacto real.”
Protagonismo Feminino e Inclusão no Setor Elétrico
Um dos dados mais expressivos desta turma é o avanço na paridade de gênero: das 26 novas certificações, 12 foram concedidas a mulheres. O número é significativo para um segmento historicamente masculino e sinaliza uma mudança de perfil nas carreiras técnicas de campo.
O papel do ensino profissionalizante na ressignificação dessas trajetórias é destacado pela gerente do SENAI Norte, Aline Dias, que reafirma o impacto da instituição na cadeia produtiva: “O propósito do SENAI Bahia é transformar histórias por meio da educação profissional. Isso significa ressignificar trajetórias pessoais e profissionais, convertendo experiências em motores de crescimento, inspiração e construção de um legado sólido. Com a habilitação de 26 novos técnicos em Eletrotécnica na região de Gentio do Ouro, em parceria com grandes indústrias como Engie e Vestas, contribuímos diretamente para o fortalecimento do setor industrial, disponibilizando ao mercado profissionais qualificados e preparados para os desafios da área. Dessa forma, impulsionamos a empregabilidade, valorizamos a mão de obra local e, principalmente, promovemos a transformação de vida de cada aluno formado por meio da educação.”
Com a formatura desta turma, Gentio do Ouro consolida sua posição não apenas como um exportador de elétrons limpos, mas como um polo de inteligência técnica voltado para a nova economia verde.
