Iniciativa reconhece projetos de mulheres em STEM que impulsionam transformação industrial na América Latina; edição de 2026 destaca manufatura inteligente, automação e sustentabilidade
A 3M abriu oficialmente as inscrições para a 6ª edição do programa “25 Mulheres na Ciência”, que em 2026 terá como tema “Mulheres na Manufatura”. Com foco no avanço tecnológico e na inovação aplicada ao setor industrial, a iniciativa busca reconhecer projetos liderados por mulheres que utilizam conhecimentos em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) para transformar processos produtivos na América Latina.
Criado em 2020, o programa se consolidou como uma das principais plataformas de valorização do protagonismo feminino na ciência na região. Até hoje, 125 pesquisadoras, técnicas e cientistas já foram reconhecidas por iniciativas com impacto social, ambiental e tecnológico, todas com potencial de fortalecer setores produtivos e estimular novas vocações em áreas críticas para a competitividade industrial.
Foco em inovação industrial e manufatura 4.0
Para a edição de 2026, o programa selecionará projetos que tenham aplicação direta no setor manufatureiro, envolvendo temáticas alinhadas às transformações atuais da indústria, como:
- digitalização e automação de processos;
- sustentabilidade e economia circular;
- eficiência energética e gestão de recursos;
- segurança e saúde ocupacional;
- desenvolvimento de novos materiais;
- soluções tecnológicas para otimizar produção e logística.
Podem se inscrever mulheres cientistas, pesquisadoras e técnicas maiores de idade, nascidas, formadas ou residentes em países da América Latina. O programa prioriza iniciativas em estágio de maturidade que já tenham protótipo ou teste piloto, assegurando viabilidade técnica e comprovação da liderança feminina no desenvolvimento.
As inscrições seguem abertas até 30 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site oficial do programa.
Presença feminina na indústria ainda avança em ritmo lento
Apesar do crescimento gradual da participação feminina em carreiras STEM, os indicadores mostram que os desafios continuam significativos, especialmente em setores industriais que exigem alta qualificação técnica. Dados do SENAI (2025) apontam que as mulheres representam 24,2% da força de trabalho na indústria brasileira, percentual que, embora crescente, evidencia um espaço ainda limitado em áreas historicamente masculinas.
Levantamentos da CNI, com base na RAIS, reforçam esse cenário: a presença feminina em cargos de liderança industrial aumentou de 24% em 2008 para 31,8% em 2021, mostrando uma tendência consistente, mas que ainda demanda políticas estruturadas de inclusão e desenvolvimento de carreira.
Paralelamente, o Índice do Estado da Ciência 2025 (SOSI), estudo global realizado pela 3M, destaca a percepção social sobre o tema: 81% dos brasileiros acreditam que há um grande potencial inexplorado de mulheres em carreiras STEM, e 78% consideram essencial ampliar sua presença na indústria para garantir avanço tecnológico e sustentabilidade.
Diversidade como motor de competitividade industrial
Ao anunciar a abertura das inscrições, a 3M reforçou a importância estratégica da participação feminina no ambiente industrial contemporâneo. Em um cenário marcado por fábricas inteligentes, digitalização e uso crescente de inteligência artificial aplicada à manufatura, a diversidade de perspectivas se torna cada vez mais determinante para soluções inovadoras.
Nesse contexto de avanço tecnológico, Ana Sbaglia, gerente do site de Ribeirão Preto e líder do Grupo de Liderança Feminina da 3M Brasil, enfatizou que a presença feminina é um vetor estratégico para a inovação na indústria. Ela explicou como a diversidade impulsiona a transformação e a responsabilidade no setor
“A presença feminina na manufatura é um vetor estratégico para a inovação. Em um cenário de fábricas inteligentes e crescente uso da IA, a diversidade de perspectivas impulsiona soluções mais eficientes, seguras e sustentáveis. Incluir mais mulheres nesse ecossistema fortalece a capacidade do setor de inovar com responsabilidade – e é exatamente isso que este projeto busca reconhecer e incentivar”, destacou Sbaglia.
Processo de avaliação e reconhecimento das vencedoras
Assim como nas edições anteriores, a seleção dos projetos será conduzida por um júri formado por especialistas da 3M e convidados externos, com experiência em pesquisa, inovação, tecnologia e manufatura. Entre os principais critérios avaliados estão:
- impacto social;
- inovação e originalidade;
- viabilidade técnica e econômica;
- maturidade do projeto;
- trajetória e liderança da candidata.
As 25 mulheres selecionadas receberão um troféu, reconhecimento oficial da 3M, além de ampla visibilidade em canais de mídia e na publicação digital “25 Mulheres na Ciência 2026”, que reunirá perfis das vencedoras e contará com ilustrações inéditas para cada projeto.
O resultado será divulgado em 11 de fevereiro de 2026, data que marca o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, reforçando o compromisso da empresa com a promoção da inclusão e do protagonismo feminino em STEM.
