Empresa alcança a 33ª posição entre companhias de médio porte e reforça evolução contínua em gestão de pessoas, clima interno e práticas de inclusão, especialmente no setor de energia
A GNA (Gás Natural Açu), joint venture formada por Prumo Logística, bp, Siemens Energy e SPIC Brasil, acaba de conquistar um marco relevante em sua trajetória: a inclusão, pela primeira vez, no ranking “Melhores Empresas para Trabalhar – Indústria 2025”, elaborado pela consultoria Great Place to Work (GPTW). A companhia aparece na 33ª posição entre as 50 organizações de porte médio avaliadas, um resultado que evidencia a maturidade de sua cultura organizacional, hoje considerada referência dentro do setor de energia.
A estreia na categoria Indústria marca mais um avanço para a empresa, que já acumula seis certificações consecutivas como uma das melhores empresas para trabalhar no Rio de Janeiro. O novo reconhecimento nacional não apenas reforça a percepção interna sobre os avanços em gestão de pessoas, como também consolida a GNA como uma marca empregadora em ascensão no ambiente corporativo do setor elétrico e de óleo e gás.
Reconhecimento nacional reforça consistência da cultura organizacional da GNA
As certificações GPTW são concedidas a partir da avaliação direta dos colaboradores, uma métrica que inclui ambiente de trabalho, oportunidades de carreira, qualidade da liderança e aderência à cultura corporativa. No caso da GNA, o resultado reflete um reposicionamento consistente da gestão de pessoas, sustentado por iniciativas voltadas ao bem-estar, ao desenvolvimento profissional e à construção de um clima organizacional orientado à confiança.
O Diretor-Presidente da GNA, Emmanuel Delfosse, afirmou que o marco de reconhecimento da companhia é uma consequência direta de uma estratégia empresarial baseada na valorização das pessoas. Delfosse, que tem reforçado publicamente a cultura colaborativa como pilar de crescimento, detalhou o significado desse avanço.
“É uma alegria imensa estar entre as melhores empresas para trabalhar pelo sexto ano seguindo, estrando agora no ranking nacional da Indústria, o que reforça que estamos no caminho certo. Esse resultado é fruto de uma cultura baseada na colaboração, no respeito e na confiança. Temos orgulho do time que constrói a GNA todos os dias e de promovermos um ambiente onde cada pessoa se sinta parte de um propósito maior”.
Diversidade de gênero se torna marca registrada da empresa
Um dos diferenciais mais expressivos na construção da cultura da GNA é a atuação estruturada em diversidade e inclusão, com foco especial na equidade de gênero. A companhia mantém um quadro formado por 53% de mulheres e 47% de homens, além de 32% de mulheres em posições de liderança, índices superiores à média do segmento industrial e do próprio setor de energia.
No último ranking GPTW Mulher, a GNA conquistou a 10ª posição nacional, sendo a empresa de energia mais bem avaliada pelas mulheres no país. O desempenho reforça a aplicação prática de políticas inclusivas e programas de formação, como o Conecta Mulher, que promove capacitação e empreendedorismo feminino em São João da Barra (RJ), onde a empresa atua.
A Gerente Geral de Recursos Humanos, Maisa Resende, destacou que a diversidade é um componente estratégico da sustentabilidade corporativa. Resende, responsável por conduzir os programas estruturantes de RH, afirmou que o reconhecimento Great Place to Work valida a estratégia de gestão de pessoas.
“Acreditamos que a cultura organizacional é o que sustenta o crescimento de longo prazo. Ser um Great Place to Work por seis anos consecutivos é um reconhecimento de que nossa estratégia de gestão de pessoas está no caminho certo e certamente a diversidade do nosso time é um dos pilares para nosso crescimento sustentável”.
Práticas de gestão fortalecem posicionamento da GNA no setor de energia
O reconhecimento chega em um momento estratégico para a GNA, que opera um dos maiores parques termelétricos a gás natural da América Latina e figura como um dos principais players do setor em termos de infraestrutura e geração de energia. A conquista do GPTW Indústria 2025 amplia a visibilidade da empresa no ambiente corporativo nacional e reforça sua estratégia de alinhar operação, inovação e gestão de pessoas.
Além disso, a presença consistente no ranking fluminense e a estreia no ranking nacional fortalecem o posicionamento da GNA como uma employer brand competitiva, o que tende a apoiar a atração de talentos qualificados, especialmente em áreas de engenharia, operação, energia, tecnologia e gestão.
