Com foco em valorização de pessoas e cultura organizacional sólida, distribuidora de soluções Off Grid mantém certificação Great Place to Work e supera média do setor de energia
A NeoSolar, maior distribuidora de produtos para energia solar Off Grid do Brasil, foi novamente certificada pelo selo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar no país. Este é o quinto ano consecutivo em que a companhia conquista o reconhecimento concedido pela consultoria internacional GPTW, que avalia ambientes organizacionais em mais de 90 países.
A nova certificação confirma a consistência da estratégia de gestão de pessoas da NeoSolar, que nos últimos anos tem estruturado iniciativas para fortalecer a cultura interna e promover o bem-estar dos colaboradores. O índice de aprovação obtido na pesquisa – realizada de forma sigilosa com os próprios profissionais da empresa – superou a média do setor de energia no mercado nacional, com destaque para os pilares de Respeito, Credibilidade, Orgulho, Imparcialidade e Camaradagem.
Consolidação de uma cultura de valorização e crescimento
Fundada há 15 anos, a NeoSolar atua com foco em soluções Off Grid e sistemas de energia solar voltados a regiões isoladas ou sem acesso à rede elétrica convencional. Com uma trajetória de crescimento acelerado, a empresa tem buscado equilibrar expansão de mercado e solidez interna.
“A história vencedora de 15 anos da NeoSolar não existiria sem os colaboradores. Para nós, é parte do DNA formar e valorizar pessoas, além de desenvolver e preservar uma cultura organizacional com um ambiente mais produtivo e saudável para todos”, afirma Raphael Pintão, sócio-fundador da NeoSolar.
Nos últimos anos, a companhia implementou mudanças significativas em sua estrutura organizacional, como a criação de novas áreas e a consolidação de um modelo de trabalho híbrido, que combina produtividade com qualidade de vida. A estratégia visa estimular o engajamento interno e manter a identidade da empresa em um ambiente dinâmico e em constante transformação.
Reconhecimento que parte de dentro
Segundo a NeoSolar, o selo GPTW tem ainda mais valor por refletir a percepção dos próprios colaboradores. A pesquisa permite não apenas mensurar indicadores de clima organizacional, mas também coletar sugestões para melhoria contínua.
“Ver a NeoSolar crescer tão rápido nos últimos anos foi incrível e desafiador. Manter nossa cultura forte nesse processo exigiu foco, mas nossos valores foram (e seguem sendo) o nosso norte. Receber novamente o GPTW mostra que estamos no caminho certo e nos enche de orgulho”, afirma Eduardo Oliveira, diretor de Gestão de Pessoas da NeoSolar.
Gestão humana como ativo estratégico no setor de energia
No segmento de energia solar, cada vez mais competitivo e técnico, a gestão de pessoas tem se tornado um diferencial estratégico, especialmente em empresas que atuam com inovação e tecnologia. O reconhecimento do GPTW evidencia que é possível aliar crescimento sustentável a um ambiente de trabalho saudável, mesmo em um setor marcado por forte ritmo de expansão.
A NeoSolar, que além de distribuidora também atua com capacitação técnica por meio do Centro de Treinamento da marca, reforça que a valorização das equipes é parte indissociável da proposta de valor da empresa. A certificação de 2025 reafirma o compromisso da organização com práticas de gestão modernas, inclusivas e voltadas ao desenvolvimento humano — uma prioridade que se reflete também nos resultados operacionais e na reputação da marca no mercado de energia limpa.
