Empresa alcança a 4ª colocação na categoria Geração, Distribuição e Transmissão, consolidando seu compromisso com a valorização das pessoas, o bem-estar no ambiente corporativo e a cultura de confiança
A Atiaia Renováveis, empresa do Grupo Cornélio Brennand dedicada à geração e comercialização de energia renovável, foi eleita a 4ª melhor empresa para se trabalhar no setor de energia no Brasil, segundo o ranking 2025 do Great Place To Work® (GPTW). O reconhecimento, na categoria Geração, Distribuição e Transmissão, marca o terceiro ano consecutivo em que a companhia figura entre as 10 melhores posições do setor, refletindo a consistência de sua cultura organizacional centrada nas pessoas.
A premiação reafirma a estratégia da Atiaia de construir um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inclusivo, alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas e responsabilidade corporativa. Em um setor marcado por transformações impulsionadas pela transição energética, inovação e sustentabilidade, a empresa reforça sua aposta no capital humano como vetor essencial para o crescimento e a competitividade.
“É motivo de grande orgulho para a Atiaia Renováveis ser novamente reconhecida pelo Great Place To Work®. Colocar as pessoas no centro do negócio e ter um ambiente de confiança é o que proporciona um resultado sustentável nas empresas e essa conquista reflete a dedicação de cada colaborador que constrói diariamente uma cultura baseada no respeito, na transparência e no compromisso com o futuro. Nossa missão vai muito além de gerar energia limpa – queremos também gerar impacto positivo nas pessoas e comunidades. Por isso, investimos continuamente em um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento humano”, declara Rodrigo Assunção, presidente da Atiaia Renováveis.
Cultura de valorização, bem-estar e crescimento mútuo
A Atiaia estruturou sua cultura organizacional com base em três pilares: saúde, segurança e bem-estar. Com ações contínuas voltadas à promoção de um ambiente corporativo mais acolhedor, a empresa se destaca por práticas de escuta ativa, respeito às individualidades e incentivo à colaboração.
Além disso, a companhia investe de forma consistente em programas de capacitação e desenvolvimento profissional, promovendo treinamentos, mentorias e oportunidades de aprendizado que fortalecem a trajetória dos colaboradores e contribuem para a retenção de talentos.
O clima organizacional positivo é percebido também no alto índice de engajamento interno, reforçado por um modelo de gestão que preza pela transparência, diversidade e inclusão, em consonância com as diretrizes ESG (ambientais, sociais e de governança).
Depoimentos que refletem o impacto da cultura Atiaia
Entre os principais ativos da Atiaia Renováveis está o sentimento de pertencimento de seus colaboradores, como destaca a analista de Planejamento e Gestão, Catariny Estácio.
“Trabalhar na Atiaia Renováveis é uma experiência profundamente enriquecedora. Tenho o privilégio de fazer parte de uma equipe colaborativa, comprometida e alinhada com valores que realmente fazem a diferença. O ambiente é acolhedor, repleto de oportunidades de crescimento. Sinto orgulho em contribuir para essa trajetória e em fazer parte de uma empresa que valoriza as pessoas em primeiro lugar”, afirma.
Depoimentos como esse traduzem o resultado de uma governança voltada à construção de relações de confiança e ao estímulo à autonomia e ao protagonismo dos profissionais, em todos os níveis da organização.
Destaque no setor de energia e modelo de referência
A presença recorrente da Atiaia Renováveis no ranking GPTW Energia reflete o amadurecimento da agenda de gestão de pessoas no setor elétrico brasileiro. Em um contexto de crescente digitalização, descentralização e descarbonização da matriz, empresas que promovem inovação social e humana se destacam por sua capacidade de adaptação, resiliência e impacto positivo nas comunidades onde atuam.
O reconhecimento de 2025 coloca a Atiaia como referência para outras organizações que buscam equilibrar resultados operacionais com compromisso socioambiental. A atuação da empresa demonstra que a excelência na geração de energia renovável também passa pela construção de uma cultura organizacional sólida, empática e transparente.
