Elera Renováveis abre novo ciclo do programa de estágio com foco em desenvolvimento e sustentabilidade

Iniciativa Geração Elera oferece vagas no Rio de Janeiro e São Paulo para estudantes de ensino técnico e superior em áreas estratégicas como operações, finanças, trading e geoprocessamento

A Elera Renováveis, uma das líderes em geração de energia limpa no Brasil, está com inscrições abertas para o novo ciclo do programa de estágio Geração Elera. O processo seletivo contempla vagas para estudantes de cursos técnicos e superiores, com oportunidades localizadas no Rio de Janeiro, onde fica o Centro de Operações da empresa, e em São Paulo, onde está situada sua sede administrativa.

Com o compromisso de formar os talentos que irão impulsionar o futuro do setor energético, a companhia estruturou um programa que alia prática, aprendizado técnico e desenvolvimento humano, reforçando sua cultura de inovação e sustentabilidade.

Vagas contemplam áreas estratégicas da operação

As vagas são direcionadas para as áreas de Operações, Suprimentos, Secretariado, Financiamento, FP&A (Planejamento e Análise Financeira), Trading e Geoprocessamento. Essa diversidade reflete a complexidade e a interdependência dos setores que compõem a cadeia de valor da energia renovável, bem como o investimento da Elera na formação de profissionais com visão sistêmica e capacidade de atuação multidisciplinar.

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O programa será realizado em modelo híbrido, com três dias de trabalho presencial e dois dias em home office, e carga horária de seis horas diárias, permitindo maior flexibilidade para que os estudantes conciliem o estágio com os estudos acadêmicos.

Formação técnica e superior com foco no setor de energia

Para as vagas de nível superior, são elegíveis estudantes dos cursos de Administração, Economia, Engenharia Cartográfica ou de Agrimensura, Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia, demais Engenharias, Finanças, Geografia, Geologia, Logística ou Secretariado. Já para o nível técnico, as oportunidades são voltadas a alunos de cursos como Automação, Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas.

Os candidatos devem ter previsão de formatura entre julho de 2026 e julho de 2029, e disponibilidade para comparecer presencialmente três vezes por semana na cidade da vaga. A Elera reforça que busca estudantes engajados, com espírito colaborativo, curiosidade intelectual e afinidade com os valores de inovação e responsabilidade ambiental.

Compromisso com a formação e a diversidade

A vice-presidente de Gente, Gestão e Comunicação da Elera Renováveis, Clarissa Grunberg, afirma que o programa Geração Elera é parte da estratégia da empresa de preparar uma nova geração de profissionais conscientes, tecnicamente qualificados e comprometidos com a transição energética:

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“Nosso compromisso é oferecer uma experiência que alia conhecimento técnico, prática e desenvolvimento humano. Queremos que cada estagiário sinta que pode crescer, contribuir e fazer a diferença dentro da Elera”, destaca a executiva.

Além de programas estruturados de capacitação, a Elera também oferece uma cultura organizacional voltada para o protagonismo dos jovens talentos. A experiência prática é aliada a trilhas de aprendizado, mentorias e acompanhamento próximo das lideranças.

Etapas do processo seletivo e benefícios

O processo seletivo inclui as seguintes fases:

  1. Inscrição online, com preenchimento de informações e seleção da área de interesse;
  2. Dinâmica de grupo presencial, com foco em resolução de problemas e trabalho colaborativo;
  3. Entrevista individual com gestores da área.

Os candidatos selecionados terão acesso a um pacote completo de benefícios, incluindo vale-refeição ou alimentação, plano de saúdeVale-transporte, auxílio farmácia, seguro de vida, programas de vacinação e treinamento contínuo.

Inscrições abertas: confira os links para candidatura

Interessados podem se inscrever pelas seguintes páginas:

As inscrições ficarão abertas até o preenchimento das vagas. A Elera destaca que incentiva a participação de candidatos de todas as origens, promovendo a diversidade e inclusão em seus processos seletivos.

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