Iniciativa busca jovens talentos com perfil de liderança para atuar em áreas estratégicas do setor elétrico em todo o país
O Grupo Energisa, uma das maiores companhias privadas do setor elétrico brasileiro, está com as últimas vagas abertas para o Programa de Aceleração de Carreira – Seu Talento no Energisa. O prazo final para inscrições é 6 de maio e o programa é voltado a jovens profissionais com experiência prévia e perfil de liderança que desejam impulsionar sua trajetória em uma das empresas mais inovadoras e estratégicas do setor.
Com presença em 97% do território nacional, a Energisa está em busca de profissionais com formação superior concluída nos últimos cinco anos. Embora o programa seja aberto a todas as áreas, a preferência é por candidatos formados em Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Administração, Economia e áreas correlatas à Tecnologia. Ter visão estratégica, habilidade de liderança e disponibilidade para mudanças geográficas são diferenciais importantes no processo seletivo.
O programa tem duração de seis meses e proporciona uma jornada imersiva de desenvolvimento, com foco em inovação, protagonismo e visão de negócios. Os participantes terão a oportunidade de atuar diretamente em projetos estratégicos, transitar por diferentes áreas da empresa e ser acompanhados por mentores e lideranças executivas do grupo.
De acordo com Daniele Salomão, vice-presidente de Gente, Gestão, Sustentabilidade e Comunicação da Energisa, a proposta vai além de um programa de capacitação. “O Programa de Aceleração é mais do que uma oportunidade de desenvolvimento. É a porta de entrada para quem quer construir uma carreira sólida em uma das áreas mais estratégicas para o futuro do Brasil e fazer parte de uma empresa com 120 anos de atuação no setor e em pleno movimento de diversificação dos negócios”, afirma.
Desenvolvimento técnico e comportamental
O escopo do programa contempla uma trilha de aprendizado robusta, que inclui treinamentos técnicos e comportamentais, vivências práticas nas operações e participação em fóruns executivos, criando um ambiente propício para a aceleração do desempenho e da maturidade profissional. Ao longo do processo, os participantes são estimulados a liderar desafios reais e contribuir com soluções que possam gerar valor ao negócio e ao setor elétrico como um todo.
Os selecionados também terão acesso a um pacote de benefícios corporativos, que inclui plano de saúde, previdência privada, incentivo a cursos de idiomas, programas de bem-estar e qualidade de vida, entre outros.
Uma aposta no futuro do setor elétrico
Em um momento de transformação do setor, marcado por tendências como digitalização, descentralização da geração e transição energética, o desenvolvimento de novas lideranças se torna ainda mais estratégico. A Energisa, que atua em distribuição, transmissão, geração e soluções energéticas, aposta na formação de talentos com olhar inovador e capacidade de adaptação às mudanças.
A companhia tem investido na diversificação do portfólio, com iniciativas que vão desde fontes renováveis até soluções em mobilidade elétrica e digitalização de processos. Nesse contexto, atrair e reter profissionais com visão sistêmica e capacidade de articulação entre diferentes áreas é fundamental para manter a competitividade e a relevância da empresa no cenário energético brasileiro.
