Programa incentiva mulheres em carreiras STEM com palestras, networking e experiências práticas em automação e sustentabilidade
A ABB, líder global em automação industrial, realizou mais uma edição do Sustainable Talent Program, um evento voltado ao desenvolvimento de mulheres estudantes de engenharia. O programa reuniu mais de 15 alunas de diversas universidades de São Paulo para uma imersão no escritório da empresa, onde tiveram a oportunidade de aprender sobre a atuação da ABB e interagir com engenheiras líderes que compartilharam suas experiências em áreas como automação, sustentabilidade e saúde e segurança.
O Sustainable Talent Program da ABB é uma iniciativa projetada para encorajar a presença feminina em carreiras de STEM (Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática), promovendo visitas técnicas, palestras e a construção de uma rede de contatos que as prepare para ingressar no mercado de trabalho. O objetivo é conectar as estudantes às principais tendências do setor industrial e incentivar sua participação em áreas tradicionalmente dominadas por homens.
Histórias inspiradoras e desafios superados
Uma das principais palestrantes do encontro foi Fernanda Salge, coordenadora de Meio Ambiente, Saúde e Segurança (HSE) da ABB, com mais de 15 anos de experiência na empresa. Fernanda compartilhou sua trajetória e destacou sua participação em importantes metas sustentáveis da ABB, incluindo o fato de que o Brasil foi o primeiro país onde a empresa conseguiu eliminar o envio de resíduos para aterros sanitários. Sua fala reforçou a importância da sustentabilidade como um dos pilares das operações da ABB.
Ana Marques, Gerente de Contas Estratégicas da ABB, também subiu ao palco para enfatizar o papel fundamental do networking em sua carreira. Segundo ela, o suporte de suas conexões profissionais e pessoais foi crucial para enfrentar desafios e progredir em sua jornada na empresa.
Cristina Davila, líder de engenharia de energy industries da ABB e primeira mulher a integrar a equipe de automação de processos da empresa, contou sua história de superação em um ambiente majoritariamente masculino. Cristina destacou o apoio que recebeu da ABB para afirmar sua presença na engenharia, mencionando os desafios enfrentados no início de sua carreira. “Foi uma honra ser uma das primeiras mulheres na área de automação de processos da ABB. Enfrentei desafios significativos em um ambiente predominantemente masculino, mas sempre tive a oportunidade de demonstrar meu profissionalismo e afirmar meu lugar.”
Janaina Santa Bárbara, gerente de serviços e vendas da ABB, compartilhou sua experiência de trabalhar em uma plataforma offshore, um ambiente que, na época, não estava acostumado com a presença feminina. Sua história ilustra os obstáculos superados por mulheres engenheiras ao longo dos anos e como elas estão abrindo novos caminhos na indústria.
Larissa Araújo, analista de projetos da ABB, foi outra participante que marcou o encontro ao descrever sua experiência prática embarcada em uma plataforma offshore no Rio de Janeiro. Recém-chegada de uma missão de 14 dias, Larissa destacou como essa vivência consolidou seu aprendizado teórico na prática. “Ter a oportunidade de ver tudo aquilo que você estudou funcionando na prática foi uma experiência incrível. Isso reforça o valor do que aprendemos na faculdade.”
Oportunidade para jovens engenheiras
As estudantes que participaram do evento, provenientes de instituições como USP, Anhembi Morumbi, UFTM, Insper, Mackenzie, Unesp, Fatec e UFSCAR, tiveram a chance de fazer perguntas técnicas às engenheiras da ABB e buscar conselhos sobre como navegar em suas futuras carreiras. O ambiente propício ao diálogo permitiu que as alunas discutissem temas como desenvolvimento de habilidades, desafios enfrentados pelas mulheres em áreas técnicas e as oportunidades emergentes no setor de engenharia.
Além das palestras, o Sustainable Talent Program promoveu atividades práticas e dinâmicas que ampliaram a visão das estudantes sobre os desafios e soluções dentro da automação industrial. Ao final do evento, muitas das participantes relataram o impacto positivo da experiência, destacando a importância de encontrar mentoras e modelos a seguir dentro do setor.
A ABB e o compromisso com a diversidade
O Sustainable Talent Program faz parte de um compromisso mais amplo da ABB com a diversidade e inclusão. A empresa reconhece a importância de estimular a entrada de mulheres nas áreas de STEM, criando um ambiente mais equilibrado e oferecendo oportunidades de crescimento. Para a ABB, iniciativas como essa são cruciais para moldar o futuro da engenharia, trazendo novas perspectivas e fomentando uma cultura de inovação.
Esse evento foi uma oportunidade valiosa para as futuras engenheiras não apenas adquirirem conhecimento técnico, mas também fortalecerem suas redes de contatos e se inspirarem em profissionais já estabelecidas no mercado. O Sustainable Talent Program da ABB tem se destacado como uma iniciativa que encoraja a participação feminina em um campo tradicionalmente masculino, preparando as estudantes para os desafios da engenharia e para desempenharem um papel de liderança no futuro.
