Certificação reconhece excelência em gestão de pessoas na maior transmissora privada do país e evidencia engajamento de 96% dos colaboradores
A ISA ENERGIA BRASIL, uma das líderes em transmissão de energia elétrica no país, acaba de conquistar a certificação Great Place to Work (GPTW), um dos selos mais relevantes do mundo em clima organizacional e gestão de pessoas. O reconhecimento é resultado direto da avaliação dos próprios colaboradores, que atribuíram altos índices de satisfação e engajamento ao ambiente interno da companhia.
A certificação consolida a empresa em um patamar de referência não apenas no campo da infraestrutura energética, mas também na construção de uma cultura corporativa baseada em respeito, confiança, colaboração e desenvolvimento humano, fatores cada vez mais estratégicos para a competitividade no setor elétrico.
Engajamento como ativo estratégico
Um dos destaques do processo de certificação foi a taxa de participação dos colaboradores na pesquisa de clima organizacional: 96% de adesão. O indicador sinaliza um elevado nível de envolvimento das equipes com os processos internos e reforça a maturidade da cultura corporativa da ISA ENERGIA BRASIL.
Em um segmento marcado por operações de alta complexidade técnica, forte regulação e necessidade de confiabilidade sistêmica, a gestão de pessoas se tornou um ativo crítico para a performance operacional. Nesse contexto, o selo GPTW funciona como um termômetro da capacidade da empresa de atrair, reter e desenvolver talentos em um ambiente de constante transformação tecnológica e digital.
Metodologia internacional e benchmarking setorial
A certificação Great Place to Work se baseia em uma metodologia global que avalia cinco dimensões centrais da experiência dos colaboradores: credibilidade, respeito, imparcialidade, camaradagem e orgulho. Os dados coletados são submetidos a uma análise multivariada, que compara os resultados da empresa com benchmarks de organizações de referência na América Latina.
Esse cruzamento permite não apenas medir a percepção interna, mas também posicionar a companhia frente às melhores práticas de mercado em gestão de pessoas, diversidade, liderança, comunicação e engajamento.
Cultura organizacional e desempenho no setor elétrico
Ao comentar o reconhecimento, a diretora de Talento Organizacional da ISA ENERGIA BRASIL, Simone Albuquerque, destacou que o selo traduz uma estratégia corporativa de longo prazo, alinhada aos desafios do setor de energia.
“É uma alegria para nós receber a certificação Great Place to Work, que traduz o compromisso permanente da ISA ENERGIA BRASIL com a construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inspirador. O reconhecimento confirma que a confiança, o respeito e a valorização das pessoas são fundamentos da nossa cultura. É com o engajamento das equipes que tornamos a Companhia uma das melhores empresas para se trabalhar”, analisou.
Pessoas como base da transição energética
A conquista do selo ocorre em um momento estratégico para o setor elétrico brasileiro, marcado por expansão da rede de transmissão, integração de fontes renováveis, digitalização de ativos e maior exigência por eficiência operacional e segurança sistêmica.
Nesse cenário, empresas de transmissão como a ISA ENERGIA BRASIL passam a depender cada vez mais de equipes altamente qualificadas, multidisciplinares e engajadas para lidar com projetos de grande porte, operação em tempo real, cibersegurança e modernização da infraestrutura.
Mais do que um reconhecimento institucional, o selo GPTW reforça que a competitividade no setor elétrico não está apenas na capacidade de investimento ou na robustez dos ativos físicos, mas também, e cada vez mais, na qualidade da gestão de pessoas, na cultura organizacional e na capacidade de inovar a partir do capital humano.
