Em parceria com o Senai, iniciativa disponibiliza 300 vagas gratuitas de formação técnica em cinco estados; prazo para candidaturas foi estendido até o dia 5 de junho.
O Grupo Equatorial movimentou o seu cronograma de capacitação corporativa voltado à formação de mão de obra operacional. A holding de infraestrutura energética anunciou a prorrogação do prazo de inscrições para as novas turmas do Programa Escola de Eletricistas – edição 2026. Com a alteração no calendário, os candidatos ganharam uma janela adicional de prazo e podem se inscrever exclusivamente por meio do portal oficial do programa até a próxima sexta-feira, dia 5 de junho de 2026.
A iniciativa atua diretamente no suprimento de uma das principais demandas estruturais das concessionárias de energia: a formação de eletricistas de rede de distribuição de alta performance. Desenvolvido em cooperação técnica com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o projeto assume um papel estratégico na consolidação de mão de obra qualificada e local para suprir as bases operacionais do grupo nos estados onde detém ativos de concessão de fios.
Capilaridade Regional e Requisitos de Qualificação Técnica
Para o ciclo de 2026, o programa coloca à disposição do mercado 300 vagas gratuitas, distribuídas de forma capilarizada em municípios polos de cinco estados da federação sob governança do grupo: Maranhão, Pará, Piauí, Goiás e Amapá. O processo seletivo é direcionado a jovens e adultos com idade mínima de 18 anos, que possuam o ensino médio completo e a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) regularizada na categoria B ou superior.
A jornada de formação possui caráter intensivo e exige dos matriculados uma dedicação horária de 40 horas semanais ao longo de um período estimado de quatro meses. Para mitigar os índices de evasão e garantir as condições materiais de permanência dos alunos durante as aulas teóricas e práticas, a distribuidora concede uma bolsa de ajuda de custo mensal.
Ao analisar o impacto socioeconômico da extensão do cronograma de captação e o papel da iniciativa no desenvolvimento regional, a Superintendente de Desenvolvimento e Cultura Organizacional do Grupo Equatorial, Ana Carolina Reis, ressaltou as oportunidades geradas pela formação: “A ampliação do prazo é uma oportunidade para que mais pessoas possam participar do processo seletivo e ter acesso a uma formação de qualidade. A Escola de Eletricistas é uma porta de entrada para o mercado de trabalho, promovendo desenvolvimento profissional, geração de renda e fortalecimento das comunidades onde atuamos”
Métricas de Empregabilidade e Avanço na Agenda de Diversidade
Os indicadores históricos do programa, apurados entre os anos de 2022 e 2025, chancelam o modelo de formação técnica pela sua alta taxa de absorção corporativa. No corte temporal analisado, o projeto conferiu graduação a 1.930 eletricistas, dos quais 1.137 ingressaram de forma imediata nos quadros funcionais da própria Equatorial ou de prestadores de serviços integrados — o que representa uma robusta taxa média de empregabilidade na ordem de 60%.
Outro ponto de destaque no balanço operacional do programa está no avanço dos compromissos de diversidade e inclusão em um nicho industrial historicamente caracterizado pela hegemonia masculina. As estatísticas consolidadas apontam que a participação feminina já alcançou a marca de 21% do total de alunos formados.
Para ingressar no curso, as candidatas e candidatos são submetidos a um funil de seleção estruturado em múltiplas etapas técnicas e corporativas:
- Inscrição e Triagem Inicial: Validação documental dos pré-requisitos;
- Avaliação Comportamental: Alinhamento com os valores de cultura organizacional;
- Exames e Avaliações Presenciais: Testes práticos locais e aplicação de exames psicotécnicos;
- Fase Médica e Entrevistas: Triagem médica focada em trabalho em altura e entrevistas técnicas finais.
Ampliação de Carga Horária e Inclusão de POPs de Segurança
A grade curricular desenhada para a edição de 2026 recebeu atualizações importantes com o objetivo de elevar os critérios de prontidão técnica dos profissionais. A carga horária global do treinamento foi expandida para até 656 horas-aula. Desse montante, mais de 520 horas são direcionadas integralmente a atividades práticas de montagem, manutenção e operação de ativos em redes de distribuição de energia elétrica.
A principal inovação pedagógica e operacional incorporada ao conteúdo programático deste ciclo foi a introdução obrigatória dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) de Segurança do Grupo Equatorial. A reestruturação da ementa garante que os futuros profissionais da linha de frente passem por processos de aculturamento técnico sob os mais severos e rigorosos protocolos de engenharia de segurança do trabalho e mitigação de riscos desde o primeiro dia de instrução em campo.
