Com duração de dois anos, iniciativa busca engenheiros experientes para atuar na linha de frente da maior produtora independente de óleo e gás do Brasil
A PRIO deu início ao processo seletivo para o seu Programa Trainee 2026, consolidando sua estratégia de formação interna de lideranças para o setor de exploração e produção (E&P). Diferente de programas de entrada convencionais, a nova edição foca em profissionais com bagagem prévia: o alvo são engenheiros com ao menos dois anos de formação e experiência no setor industrial. O objetivo é integrar talentos que atuarão diretamente na dinâmica operacional offshore, unindo rigor técnico à cultura de alta performance da companhia.
As inscrições permanecem abertas até o dia 7 de maio, com a previsão de que os selecionados iniciem suas atividades em julho de 2026. Os candidatos aprovados deverão residir no Rio de Janeiro, base das operações da petroleira.
Estrutura do programa e imersão operacional
O programa foi desenhado com foco nas especialidades de mecânica e produção, áreas críticas para a eficiência das plataformas e ativos da PRIO. Durante o ciclo de 24 meses, os trainees serão submetidos a um cronograma que inclui rotações entre diferentes departamentos, desenvolvimento de projetos estratégicos e uma vivência híbrida entre os ambientes onshore e offshore.
A proposta pedagógica da iniciativa prioriza a exposição direta aos desafios do negócio, contando com o suporte de mentores e executivos da alta liderança para acelerar a curva de aprendizado técnico e comportamental.
Ao analisar o impacto dessa metodologia na formação do profissional, o Gerente de Pessoas e Performance da PRIO, Renato Araújo, pontua que a imersão ocorre na prática real do setor de óleo e gás: “Não é um programa de observação. O trainee entra para atuar, assumir responsabilidade e evoluir dentro de um ambiente real de operação. É um ambiente em que cobrança e colaboração convivem, onde as pessoas têm espaço para agir, mas também responsabilidade clara sobre o que entregam. A expectativa da companhia é encontrar pessoas que queiram construir uma trajetória com senso de dono e evolução contínua, e não apenas ocupar uma posição. É um ambiente que exige e, ao mesmo tempo, acelera o crescimento.”
Perfil desejado e requisitos técnicos
Para se qualificar, o candidato deve apresentar proficiência avançada no idioma inglês, além da experiência industrial já mencionada. No entanto, a PRIO ressalta que o fit cultural e a maturidade emocional são tão determinantes para o sucesso no programa quanto o currículo acadêmico, especialmente devido às exigências inerentes ao trabalho embarcado.
A Coordenadora de Atração e Gestão de Talentos da PRIO, Luiza Martin, detalha os atributos indispensáveis para quem deseja ingressar na companhia através desta janela: “Buscamos profissionais com capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico, que tenham iniciativa, resiliência e disposição para assumir responsabilidade desde cedo. A operação offshore exige preparo técnico, mas também maturidade, disciplina e capacidade de trabalhar sob pressão, sempre com foco em segurança e resultado.”
Cronograma e Inscrições
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo portal oficial de carreiras da empresa. O processo seletivo busca atrair engenheiros que buscam protagonismo em uma das operadoras mais eficientes do mercado brasileiro, em um momento em que a indústria de energia demanda lideranças capazes de equilibrar produtividade e gestão de riscos operacionais.
- Inscrições: De 6 de abril a 7 de maio de 2026.
- Início do programa: Julho de 2026.
- Localidade: Rio de Janeiro (RJ).
