Novo centro de treinamento no CIAAR reforça estratégia de qualificação de mão de obra, segurança operacional e modernização do sistema elétrico mineiro
A Cemig deu mais um passo relevante para enfrentar um dos principais gargalos estruturais do setor elétrico brasileiro: a escassez de mão de obra qualificada para atuar em redes e linhas de distribuição. A companhia firmou um Protocolo de Intenções com o Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica (CIAAR) e com o Sindicato das Indústrias de Instalações Elétricas de Minas Gerais (Sindimig) para a implantação de um novo Centro de Treinamento voltado à formação técnica de eletricistas, encarregados e ajudantes.
A iniciativa marca uma parceria inédita da Cemig com a Aeronáutica e amplia uma política estruturada de capacitação profissional já desenvolvida pela companhia junto às Forças Armadas. O objetivo é fortalecer a base de profissionais aptos a atuar em atividades de baixa, média e alta tensão, em um momento de forte expansão, digitalização e modernização do sistema elétrico em Minas Gerais.
Centro de treinamento será instalado no CIAAR
O novo Centro de Treinamento será instalado nas dependências do CIAAR, localizado em Lagoa Santa, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. A escolha do local reforça o caráter estratégico da parceria, ao integrar a infraestrutura e a disciplina operacional da Aeronáutica à matriz de treinamentos técnicos e aos procedimentos operacionais adotados pela Cemig.
Os cursos serão alinhados diretamente aos padrões técnicos da distribuidora, assegurando que os profissionais formados estejam preparados para atender às exigências regulatórias, operacionais e de segurança que caracterizam o setor elétrico. A iniciativa também dialoga com a necessidade crescente de qualificação diante do avanço de novas tecnologias, da ampliação da rede e da maior complexidade das operações de distribuição.
Ao comentar a importância do projeto, o superintendente da Regional Centro da Cemig, Ernando Braga, contextualizou a iniciativa dentro da estratégia de investimentos da companhia. “Ao instalar um Centro de Treinamento dentro do CIAAR e alinhar os cursos à matriz técnica da Cemig, avançamos na formação de profissionais altamente qualificados. Essa iniciativa dialoga diretamente com nosso programa de investimentos em modernização e expansão do sistema elétrico, gerando mais eficiência operacional, qualidade no atendimento e oportunidades de desenvolvimento para o estado”, destaca.
Formação profissional e inserção no mercado de trabalho
O público prioritário do novo centro de capacitação será composto por militares vinculados à Guarnição de Aeronáutica de Lagoa Santa (GUARNAE-LS). A proposta é oferecer qualificação técnica que facilite a inserção desses profissionais no mercado de trabalho após a conclusão do serviço militar.
Os eletricistas formados poderão ser absorvidos tanto pela própria Cemig, por meio de concursos públicos, quanto por empresas empreiteiras que prestam serviços ao setor elétrico, conforme a demanda do mercado. Essa integração entre formação técnica e empregabilidade é vista como um dos principais diferenciais do programa, ao conectar diretamente capacitação, geração de renda e fortalecimento da cadeia produtiva do setor.
Experiência consolidada com o Exército Brasileiro
A parceria com a Aeronáutica se soma a uma experiência já consolidada da Cemig com o Exército Brasileiro. Em novembro de 2023, a companhia firmou convênio com a 4ª Região Militar (4ª RM) para a capacitação de soldados no curso de Eletricistas de Linhas de Redes Aéreas de Distribuição de Energia Elétrica.
O programa contempla tanto militares que já foram licenciados quanto aqueles ainda em serviço ativo. Para os soldados que deixam o Exército, a formação ocorre por meio do Programa Jovem Aprendiz, desenvolvido em parceria com o Senai e o Sindimig. A capacitação envolve treinamentos realizados nos centros da Cemig e da Fiemg, além de formação complementar oferecida pelas empresas empreiteiras do setor.
Até o momento, mais de 300 profissionais já foram formados por meio dessa iniciativa, criando uma base de trabalhadores especializados e alinhados aos padrões técnicos exigidos pelas distribuidoras e prestadores de serviço.
Resposta a um desafio estrutural do setor elétrico
A ampliação do programa de formação responde a um desafio histórico do setor elétrico brasileiro: a dificuldade de acesso a mão de obra especializada, especialmente para atividades em campo que exigem alto nível de capacitação técnica e rigorosos padrões de segurança.
Segundo Ernando Braga, a iniciativa contribui diretamente para mitigar esse gargalo. “As empreiteiras têm necessidade constante de contratação, mas muitas vezes encontram dificuldade para acessar mão de obra especializada. A Cemig vê esse programa como uma oportunidade concreta de preencher essa lacuna, gerar emprego e renda e contribuir para o desenvolvimento de Minas Gerais”, afirma.
Além de ampliar a oferta de profissionais qualificados, o programa reforça a segurança das operações, reduz riscos de acidentes e eleva a eficiência na execução de obras e manutenções, fatores essenciais para a qualidade do fornecimento de energia e a confiabilidade do sistema elétrico.
Qualificação como pilar da modernização do sistema elétrico
A política de capacitação estruturada da Cemig está alinhada às transformações em curso no setor elétrico, que exigem profissionais cada vez mais preparados para lidar com redes mais complexas, integração de novas tecnologias e padrões elevados de segurança.
Ao fortalecer parcerias com instituições como a Aeronáutica e o Exército, a companhia consolida um modelo que combina formação técnica, inclusão produtiva e eficiência operacional, contribuindo não apenas para o desempenho da distribuidora, mas também para o desenvolvimento econômico e social de Minas Gerais.
