Iniciativa busca jovens profissionais com perfil estratégico para assumir desafios em áreas-chave da companhia; inscrições vão até 6 de maio
O Grupo Energisa acaba de anunciar a abertura das inscrições para o Programa de Aceleração de Carreira – Seu Talento nos Energisa. A iniciativa, de abrangência nacional, visa atrair e desenvolver jovens profissionais com potencial de liderança para atuar em áreas estratégicas da companhia, promovendo uma formação intensiva com foco em inovação, protagonismo e visão de negócio.
Com mais de 120 anos de história e presença em 97% do território nacional, a Energisa aposta na formação de uma nova geração de talentos que esteja alinhada aos desafios de um setor em transformação. O programa terá duração de seis meses, durante os quais os participantes vivenciarão uma jornada estruturada de desenvolvimento, conduzindo projetos relevantes para o negócio e recebendo acompanhamento contínuo de mentores e executivos da companhia.
Segundo a vice-presidente de Gente, Gestão, Sustentabilidade e Comunicação da Energisa, Daniele Salomão, o programa vai além do desenvolvimento técnico. “Trata-se de uma oportunidade concreta para quem deseja crescer profissionalmente em uma das áreas mais estratégicas para o futuro do Brasil. Queremos pessoas com energia para transformar, inovar e crescer junto com a empresa, contribuindo para a construção de um setor elétrico mais sustentável, inteligente e conectado”, afirma.
Foco em inovação e visão estratégica
A Energisa destaca que o perfil buscado vai além da formação técnica. O programa é destinado a profissionais com até cinco anos de graduação, de qualquer curso, com preferência para áreas como Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia da Computação, Administração, Economia e áreas de Tecnologia. Ter espírito de liderança, capacidade analítica, visão estratégica e disponibilidade para mudança de cidade são diferenciais importantes.
Durante o processo, os candidatos passarão por etapas de avaliação que envolvem análise de perfil, dinâmicas, entrevistas com gestores e testes comportamentais. Os selecionados terão acesso a treinamentos técnicos e comportamentais, participação em fóruns com executivos e imersão em projetos de impacto nacional.
Além disso, a jornada proporciona uma visão abrangente do setor elétrico, permitindo que os profissionais compreendam a complexidade do negócio e contribuam para soluções inovadoras em áreas como transição energética, digitalização, eficiência operacional e relacionamento com o cliente.
Benefícios e desenvolvimento contínuo
Os participantes do programa contarão com um robusto pacote de benefícios, incluindo plano de saúde, previdência privada, programas de qualidade de vida, incentivo ao aprendizado de idiomas, além de acesso a plataformas de capacitação e mentoria individualizada. Ao final do programa, os talentos que se destacarem poderão ser alocados em posições de liderança júnior ou participar de projetos estratégicos permanentes da empresa.
A Energisa reforça que o objetivo é criar uma base sólida de novos líderes que contribuam para os objetivos de longo prazo da companhia — que incluem diversificação dos negócios, inovação tecnológica e sustentabilidade.
Inscrições abertas até 6 de maio
Os interessados devem se inscrever até o dia 6 de maio por meio do site da Energisa. A empresa reforça que o processo é totalmente digital e está estruturado para garantir inclusão, diversidade e a busca por talentos em todas as regiões do país.
Com essa iniciativa, o Grupo Energisa reafirma seu compromisso com a formação de lideranças para o futuro do setor elétrico, apostando na inovação como diferencial competitivo e na valorização de profissionais que queiram fazer parte de um setor essencial à vida das pessoas e ao desenvolvimento econômico do Brasil.
