Iniciativa capacitou mais de mil mulheres e gerou oportunidades de emprego para 70% delas
Em um setor historicamente dominado por homens, a Neoenergia está abrindo caminhos para transformar o mercado de trabalho. A Escola de Eletricistas para Mulheres, projeto pioneiro no Brasil, foi reconhecida como exemplo global de “Diversidade, Equidade e Inclusão” pelo Fórum Econômico Mundial. Essa iniciativa, criada em 2013, já formou mais de mil mulheres, com 70% delas contratadas para atuar em diferentes áreas de concessão da empresa.
O impacto é claro: mais do que oferecer formação técnica de alta qualidade, o projeto busca mudar a cultura de um setor tradicional, promovendo a inserção feminina em uma profissão que ainda enfrenta barreiras sociais e estereótipos de gênero. Para Eduardo Capelastegui, CEO da Neoenergia, o programa é parte essencial de uma estratégia de transformação. “Nosso compromisso é ter, até 2030, 35% de mulheres formadas e 12% ocupando postos de eletricistas. A equidade de gênero é uma prioridade”, destacou o executivo.
Formação Transformadora
A Escola de Eletricistas da Neoenergia é gratuita e realizada em parceria com instituições de ensino técnico, como o Senai e a Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT), dependendo da localidade. As aulas são divididas entre teoria e prática, oferecendo uma formação completa.
Os eletricistas representam cerca de 80% da força de trabalho da Neoenergia, exercendo um papel essencial para garantir a qualidade e segurança do fornecimento de energia. No entanto, apenas uma pequena parcela desses profissionais é composta por mulheres, cenário que o projeto busca reverter.
A baixa adesão feminina a carreiras técnicas é frequentemente atribuída a estereótipos sociais que limitam as escolhas profissionais. A Neoenergia, ao romper essas barreiras, não apenas capacita novas profissionais, mas também cria condições de igualdade para que essas mulheres sejam absorvidas pelo mercado de trabalho.
Desde sua fundação, a escola já formou mais de 6 mil alunos — entre homens e mulheres —, sempre com foco em preparar eletricistas para atender às demandas técnicas e de segurança da empresa. A meta é ampliar cada vez mais a participação feminina, trazendo uma nova perspectiva para o setor.
Reconhecimento Internacional
O reconhecimento do Fórum Econômico Mundial destaca a relevância do projeto no cenário global. A premiação avalia iniciativas que promovem diversidade, equidade e inclusão de maneira efetiva e transformadora. Um painel independente de especialistas analisa propostas de diferentes setores e regiões para identificar as que apresentam maior impacto e inovação.
O relatório com as iniciativas premiadas será divulgado antes do encontro anual do Fórum Econômico Mundial em 2025 e apresentado durante o evento, que reúne lideranças globais em busca de soluções para os desafios econômicos e sociais.
Essa não é a primeira vez que a Escola de Eletricistas para Mulheres da Neoenergia recebe destaque. O programa já foi reconhecido pelos Princípios de Empoderamento das Mulheres, uma iniciativa da ONU Mulheres em parceria com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a União Europeia.
