Reconhecimento pelo Segundo Ano Consecutivo Destaca a Dedicação da Empresa em Práticas de Inclusão e Igualdade
A Eletrobras, uma das maiores empresas do setor elétrico brasileiro, foi novamente selecionada para integrar o IDIVERSA B3, um índice que destaca o desempenho de empresas no quesito diversidade e inclusão. Este é o segundo ano consecutivo que a Eletrobras conquista esse reconhecimento, refletindo um compromisso contínuo com práticas inclusivas e equitativas em seu ambiente corporativo.
O IDIVERSA B3 é uma importante ferramenta desenvolvida pela B3 para identificar e valorizar empresas que se destacam na implementação de políticas de diversidade. O índice é atualizado quadrimestralmente com base nas informações fornecidas pelas companhias em seus formulários de referência (FREs) e anualmente para a composição do score de diversidade. A seleção da Eletrobras para o IDIVERSA B3 não apenas reforça a posição da empresa como líder em práticas inclusivas, mas também evidencia a eficácia de suas iniciativas em promover um ambiente de trabalho mais equitativo e respeitoso.
Giovanna Poladian, diretora de Cultura, Estratégia e Planejamento de RH da Eletrobras, expressou entusiasmo com a inclusão da empresa no índice. “Nosso compromisso prioritário com o crescimento sustentável determina que a Eletrobras adote as melhores práticas sociais, ambientais e de governança corporativa. Consideramos a diversidade um fator importante para o sucesso do negócio, levando a decisões mais assertivas. Nosso Código de Conduta determina que a Eletrobras valoriza a diversidade social e cultural e as diferenças individuais, repudiando qualquer tipo de discriminação ou preconceito”, afirmou Poladian.
O reconhecimento da Eletrobras pelo IDIVERSA B3 é um reflexo de suas práticas contínuas e da integração da diversidade em suas operações e estratégias corporativas. A empresa é signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, estabelecidos pela Organização das Nações Unidas, e do Movimento Elas Lideram, do Pacto Global. Além disso, a Eletrobras participa do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, uma iniciativa do Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério da Igualdade Racial.
A dedicação da Eletrobras à diversidade é ainda mais evidenciada por sua inclusão no “Selo Bloomberg Gender-Equality Index”. A empresa é uma das 16 organizações brasileiras a receber esse selo, que atesta que a Eletrobras apresenta práticas e indicadores de diversidade, equidade e inclusão superiores à média do setor. Esse reconhecimento destaca o esforço da companhia em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados.
Além das políticas e programas internos, a Eletrobras tem implementado medidas práticas para fomentar um ambiente inclusivo. Entre essas iniciativas estão programas de treinamento para todos os níveis da organização, a criação de grupos de afinidade para promover o diálogo sobre questões de diversidade e a implementação de práticas de recrutamento e seleção que garantam a equidade de oportunidades para todos os candidatos.
O impacto positivo dessas iniciativas é palpável não apenas dentro da empresa, mas também em sua reputação no mercado. A inclusão no IDIVERSA B3 e a obtenção do “Selo Bloomberg Gender-Equality Index” reforçam a posição da Eletrobras como uma empresa que valoriza a diversidade e está comprometida com a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.
A continuidade da presença da Eletrobras no IDIVERSA B3 demonstra que a empresa está alinhada com as melhores práticas internacionais em diversidade e inclusão, e é um testemunho do progresso significativo que a companhia tem feito em sua jornada para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor.
