Estudo destaca que habilidades verdes são cruciais para avançar na transição ecológica e destaca lacunas na formação da força de trabalho
Um novo estudo, o Green Skills Outlook, revela que quase 80% dos líderes empresariais em nível global consideram as habilidades verdes como o fator mais crucial na transição energética. No entanto, o relatório aponta que uma parte significativa da força de trabalho ainda carece das competências necessárias, representando um risco para a transformação do modelo energético e a criação de empregos.
Embora a maioria dos líderes empresariais acredite que a responsabilidade de conduzir a transição ecológica recaia sobre o setor privado, em vez de políticas de emprego, o estudo destaca que o progresso rápido em direção a uma economia de baixas emissões está ameaçado pela falta de desenvolvimento de habilidades “verdes” pelas empresas.
O Green Skills Outlook, baseado em uma pesquisa global com 1.000 líderes empresariais, ressalta que 79% concordam que as habilidades serão o fator mais importante na transição ecológica, mas apenas 55% estão implementando ou planejam implementar programas formativos relevantes em suas forças de trabalho.
Ignacio Galán, presidente executivo da Iberdrola, enfatizou a importância de garantir que as pessoas tenham as habilidades adequadas, afirmando que sem trabalhadores qualificados, a transição verde não será alcançada. O estudo aponta que a falta de habilidades verdes pode criar gargalos que retardarão a transição verde, uma vez que é urgente enfrentar a crise climática e melhorar a segurança energética.
Embora o estudo revele uma visão otimista entre os líderes empresariais em relação à transição verde, com 79% deles acreditando que apresenta mais oportunidades do que desafios, destaca a necessidade de estratégias inovadoras de governos, instituições educacionais e do setor privado para abordar as lacunas existentes na formação de habilidades verdes. As políticas prioritárias incluem apoio ao investimento em programas de atualização e recapacitação, estabelecimento de cursos de habilidades verdes e adaptação de programas de trabalho para os desempregados.
A transição verde é vista como tendo um impacto positivo líquido na criação de empregos, mas a necessidade de desenvolver habilidades verdes torna-se uma peça fundamental no quebra-cabeça da transição energética global.
