Companhia aderiu ao programa “Acredita no Primeiro Passo” e ofertará vagas na Escola de Eletricistas para inscritos no CadÚnico, com foco em mulheres e grupos socialmente minorizados
A Neoenergia deu mais um passo concreto em sua agenda de responsabilidade social ao assinar, nesta terça-feira (10), um protocolo de intenções com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS), reforçando seu compromisso com a inclusão socioeconômica de brasileiros em situação de vulnerabilidade. A parceria foi oficializada durante cerimônia em Brasília, com a presença do ministro Wellington Dias e executivos da companhia, incluindo o presidente da Neoenergia, Eduardo Capelastegui.
Por meio da adesão ao programa “Acredita no Primeiro Passo”, a Neoenergia se compromete a divulgar oportunidades de capacitação e vagas de trabalho para pessoas inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que hoje reúne mais de 93 milhões de brasileiros. A iniciativa engloba, especialmente, mulheres, jovens, negros, pessoas com deficiência e comunidades tradicionais e ribeirinhas.
Segundo Eduardo Capelastegui, a parceria fortalece o papel da empresa como agente de transformação social. “Mais uma vez, reforçamos nosso compromisso para ampliar a igualdade de oportunidades, promovendo o desenvolvimento de programas que geram impacto social positivo nos nossos territórios de atuação”, afirmou o executivo.
Escola de Eletricistas será um dos principais canais de inclusão
Um dos destaques do protocolo de intenções é a inclusão de beneficiários do CadÚnico na Escola de Eletricistas da Neoenergia, um programa estruturado de formação técnica e empregabilidade mantido pela companhia em parceria com o Senai. O projeto será expandido nos 18 estados e no Distrito Federal, regiões onde a Neoenergia atua por meio de suas distribuidoras: Neoenergia Brasília (DF), Coelba (BA), Cosern (RN), Elektro (SP e MS) e Pernambuco (PE).
A Escola de Eletricistas oferece cursos gratuitos, com ênfase na qualificação profissional voltada para o setor elétrico. A iniciativa se destaca por priorizar a inclusão de mulheres, com turmas exclusivas e conteúdos adaptados, promovendo equidade de gênero em uma área historicamente dominada por homens. Desde a criação do programa, mais de mil mulheres foram formadas e cerca de 70% delas foram contratadas pela companhia.
O ministro Wellington Dias celebrou a parceria, destacando seu impacto estratégico no combate à pobreza estrutural. “Nada mais importante do que garantir melhores condições para a qualificação profissional dos brasileiros. E a Escola de Eletricistas da Neoenergia é uma prova real de como garantir condições de empregabilidade. Celebramos esse acordo com foco no CadÚnico, onde as pessoas que mais precisam tenham acesso a essas oportunidades.”
Reconhecimento internacional
Em 2024, a Escola de Eletricistas foi reconhecida internacionalmente pelo Fórum Econômico Mundial como exemplo global de “Diversidade, Equidade e Inclusão”, o que reforça a relevância do programa não apenas no contexto nacional, mas como referência de boas práticas no setor energético.
A adesão da Neoenergia ao “Acredita no Primeiro Passo” também consolida o alinhamento da companhia aos princípios ESG (ambiental, social e governança) e à Agenda 2030 da ONU, com contribuições diretas para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), como trabalho decente, redução das desigualdades e igualdade de gênero.
Inclusão socioeconômica como estratégia de negócios
O programa “Acredita no Primeiro Passo” atua em três frentes: qualificação profissional, empregabilidade e empreendedorismo. A adesão da Neoenergia reforça uma tendência crescente no setor elétrico: a integração entre os compromissos sociais das empresas e suas estratégias de crescimento sustentável.
Além de contribuir para a formação de mão de obra especializada, a ação aproxima a companhia das comunidades em que atua, fortalece sua reputação institucional e promove acesso ao mercado de trabalho para milhões de brasileiros que enfrentam barreiras estruturais à inclusão produtiva.
A perspectiva é que, ao longo dos próximos meses, novas turmas sejam abertas em diversos estados, com prioridade para beneficiários do CadÚnico, em especial jovens e mulheres em busca do primeiro emprego ou reinserção no mercado de trabalho.
