INLAB, programa corporativo do Grupo CPFL, promove intraempreendedorismo e inovação colaborativa, gerando impactos reais na segurança e eficiência das operações
A CPFL Energia está colhendo os frutos de um investimento estratégico: transformar o potencial criativo de seus colaboradores em soluções práticas para os desafios do negócio. O INLAB, Programa Corporativo de Ideias da companhia, é o epicentro dessa revolução interna, promovendo uma cultura de inovação colaborativa que tem gerado resultados expressivos.
O programa incentiva o intraempreendedorismo, oferecendo aos funcionários a oportunidade de atuar como “empreendedores internos”, desenvolvendo projetos que otimizam processos e promovem a segurança e eficiência nas operações. O sucesso da iniciativa já pode ser medido: mais de 2 mil ideias foram submetidas desde o início do INLAB, com 25 projetos aprovados e 19 já implantados ou em fase avançada de implementação.
Invenções que Impactam no Campo
Do laboratório de ideias para a realidade operacional, algumas inovações desenvolvidas pelo INLAB já estão transformando o dia a dia das equipes. Um dos exemplos mais recentes é o Acoplador de Porcas e Arruelas, criado por um grupo de eletricistas da Estação Avançada de Jundiaí. Este dispositivo simplifica e acelera operações realizadas em “linha viva” – trabalhos em redes energizadas – ao conectar porcas e arruelas de forma mais segura e ergonômica.
Além de facilitar o manuseio, o acoplador reduz o tempo de exposição ao risco durante as manutenções e aumenta a segurança dos operadores. A invenção, que já está em uso em mais de 80 equipes no interior de São Paulo e no Rio Grande do Sul, também proporciona maior agilidade, permitindo que as tarefas sejam concluídas em menos tempo.
Outro destaque é a Abraçadeira de Lençol, criada por eletricistas da Estação Avançada de Sorocaba. O dispositivo, feito de PVC flexível, organiza e protege o lençol isolante usado nas operações de “linha viva”, prevenindo danos e facilitando o transporte. Mais de 40 unidades já estão em uso no campo, ajudando a prolongar a vida útil desse equipamento essencial para a segurança dos trabalhadores.
Inovação Estruturada e Colaborativa
O INLAB é projetado para incentivar a formação de grupos multidisciplinares, criando um ambiente propício para a troca de ideias e a colaboração. Cada proposta submetida é avaliada por uma banca de especialistas e deve estar alinhada aos pilares estratégicos do Grupo CPFL. A iniciativa garante que as soluções desenvolvidas sejam práticas, escaláveis e contribuam diretamente para os objetivos corporativos.
“O INLAB oferece aos colaboradores uma plataforma para que possam inovar e contribuir de maneira significativa para o futuro da empresa, enquanto desenvolvem habilidades essenciais para o crescimento pessoal e profissional”, afirmou Bruno Monte, Diretor de Estratégia e Inovação do grupo.
O programa já conta com mais de 3.500 usuários cadastrados e tem se mostrado uma ferramenta eficaz para promover a criatividade em todos os níveis da organização.
Resultados que Inspiram
Além de fomentar a inovação, o INLAB fortalece o compromisso da CPFL Energia com a segurança e a eficiência de suas operações. As invenções aprovadas e implementadas não apenas otimizam o trabalho das equipes no campo, mas também reforçam a cultura de valorização dos talentos internos da empresa.
À medida que o programa avança, a expectativa é que mais ideias sejam convertidas em soluções inovadoras, consolidando o INLAB como um pilar essencial na estratégia de inovação do Grupo CPFL.
O sucesso das iniciativas como o Acoplador de Porcas e Arruelas e a Abraçadeira de Lençol demonstra que o investimento em pessoas é um dos maiores ativos da CPFL Energia – e um caminho sólido para transformar o setor elétrico brasileiro.
