Campanha “Aqui tem lugar pra todo mundo” reforça empatia e respeito no ambiente corporativo, promovendo igualdade e colaboração
A Aeris Energy foi premiada com o 1º lugar na categoria Campanha Institucional do Prêmio de Comunicação AECIPP 2024. O prêmio foi concedido à empresa pelo case “Diversidade e Inclusão”, uma campanha que exemplifica o compromisso da Aeris com a construção de um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo, promovendo respeito e valorização das diferenças em seu quadro de colaboradores, parceiros e comunidades.
Com sede no Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP), em Caucaia, Ceará, a Aeris Energy se destaca como uma das maiores fabricantes de pás para aerogeradores do mundo e um nome importante no setor de energia renovável. Reconhecida pela Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (AECIPP), a premiação também reflete o papel estratégico da empresa no desenvolvimento econômico e social do Ceará, valorizando práticas que promovem um futuro mais justo e inclusivo.
A campanha “Aqui tem lugar pra todo mundo” contou com um calendário anual de atividades, que incluiu a celebração de dez datas significativas nas cinco frentes de afinidade da empresa: raça, gênero, pessoas com deficiência, gerações e comunidade LGBTQIAPN+. As iniciativas envolveram atividades de letramento corporativo e a capacitação de líderes e colaboradores, fortalecendo uma cultura de empatia, colaboração e acolhimento. Além disso, a Aeris garantiu a implementação de canais de denúncia para combater qualquer prática de discriminação, assegurando um ambiente de trabalho seguro e inclusivo.
Estrutura e Objetivos da Campanha
A campanha “Aqui tem lugar pra todo mundo” foi idealizada para trazer mudanças profundas no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura organizacional focada na inclusão e no respeito às diferenças. O letramento corporativo, oferecido em forma de treinamentos e palestras, teve como objetivo principal proporcionar conhecimento sobre a importância da diversidade e capacitar os líderes para gerirem equipes com respeito e empatia.
“Acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo é fundamental para o sucesso da empresa e o bem-estar dos colaboradores. Celebrar datas relevantes e capacitar nossa equipe são passos essenciais para criar uma cultura que valorize empatia, respeito e colaboração, promovendo um ambiente mais justo e acolhedor para todos”, afirma Lidianne Dantas, diretora de Comunicação Institucional da Aeris Energy. Dantas destacou que a campanha foi cuidadosamente planejada para criar um impacto duradouro na cultura organizacional da empresa.
Impacto no Ambiente Corporativo e Resultados
A implementação das práticas de diversidade e inclusão teve efeitos significativos na Aeris Energy, gerando diversos resultados positivos no ambiente de trabalho. A campanha resultou em um aumento da satisfação entre os colaboradores e uma redução do turnover, o que evidencia o impacto positivo de um ambiente acolhedor. Segundo a empresa, essas práticas também contribuíram para a redução de conflitos e comportamentos discriminatórios, além de fortalecer a coesão entre as equipes.
A diversidade também tem gerado resultados inovadores. Com um ambiente que valoriza a inclusão, a Aeris percebeu um aumento na criatividade e na inovação de soluções para seus clientes. Esse ambiente inclusivo encoraja os colaboradores a contribuírem com suas ideias e perspectivas únicas, enriquecendo o processo de tomada de decisão e permitindo que a empresa responda com mais flexibilidade e agilidade às demandas do mercado.
Compromisso com um Futuro Inclusivo
A premiação recebida pela Aeris Energy reforça o compromisso da empresa com o desenvolvimento social e econômico sustentável, especialmente no contexto do CIPP, que abriga diversas indústrias e representa uma importante fonte de empregos para o estado do Ceará. O Prêmio de Comunicação AECIPP visa reconhecer empresas que promovem iniciativas de responsabilidade social e ambiental, e a campanha de inclusão da Aeris é vista como um exemplo de como as empresas podem liderar o caminho para um futuro mais inclusivo.
O impacto das ações de diversidade e inclusão promovidas pela Aeris ultrapassa o ambiente interno da empresa, afetando positivamente a comunidade ao seu redor. Em um setor tradicionalmente dominado por questões técnicas, a Aeris tem se posicionado como uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano e que busca construir uma cultura organizacional que inspire e acolha as diferenças, contribuindo para uma sociedade mais justa.
