Reconhecimento do CEBDS destaca o compromisso da empresa com a igualdade de gênero e a diversidade corporativa
A Norte Energia, uma das principais empresas do setor energético brasileiro, foi homenageada na 7ª edição do Prêmio de Liderança Feminina, promovido pelo Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS). A companhia foi agraciada na categoria “Empresa Comprometida com Lideranças Femininas”, um reconhecimento importante por sua abordagem proativa em promover a diversidade e a inclusão em sua estrutura de governança.
O prêmio, que celebra as práticas corporativas que favorecem a igualdade de gênero, destaca a composição majoritária feminina no Conselho de Administração da Norte Energia. Atualmente, das 12 posições no Conselho, sete são ocupadas por mulheres, incluindo Ana Silvia Matte, Ana Maria Recart, Carla de Andrade Machado, Ludmila Nascimento, Marina Freitas Grossi, Solange Maria Pinto Ribeiro e Susana Jabra. A representatividade feminina no Conselho é uma demonstração clara do compromisso da empresa em promover uma governança corporativa mais inclusiva e eficiente.
A cerimônia de premiação destacou a importância da diversidade no ambiente corporativo, alinhando-se aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente ao ODS 5, que visa alcançar a igualdade de gênero em todos os níveis até 2030. O CEBDS enfatiza que a presença significativa de mulheres em cargos de liderança não só enriquece a cultura organizacional, mas também fortalece a eficiência e a transparência da governança.
Paulo Roberto Pinto, diretor-presidente da Norte Energia, expressou seu entusiasmo com o reconhecimento: “Este prêmio reafirma um princípio fundamental da nossa companhia: a diversidade não só enriquece a cultura organizacional, mas também fortalece a governança corporativa. Estamos muito felizes de poder contar no nosso Conselho de Administração com excelentes profissionais.”
A Norte Energia já havia sido reconhecida anteriormente pelo seu esforço em promover a presença feminina, recebendo no ano passado o Selo Women on Board. Este selo é concedido a empresas que destacam a presença de mulheres em Conselhos de Administração, um fator chave para a inovação, a eficiência e a responsabilidade social no ambiente corporativo.
Além de suas conquistas no Conselho de Administração, a Norte Energia está avançando em outras áreas para promover a inclusão feminina. Em 2023, a empresa lançou um projeto voltado para a qualificação de profissionais na região e ampliou significativamente a participação de mulheres nas operações da Usina Hidrelétrica Belo Monte. O aumento de 17% na força de trabalho feminina na usina demonstra um compromisso contínuo com a inclusão e a diversidade.
Silvia Cabral, diretora de Regulação e Comercialização da Norte Energia, destacou o empenho da empresa em promover a presença feminina: “Buscamos o contínuo e progressivo aumento da presença de mulheres nas atividades da usina, inclusive nas funções técnicas e estratégicas. A diversidade é um pilar essencial para o nosso crescimento e sucesso.”
A homenagem recebida pela Norte Energia não apenas reforça seu compromisso com a diversidade, mas também serve como um exemplo para outras empresas no setor e além, mostrando que uma governança inclusiva e uma força de trabalho diversificada podem gerar resultados significativos em eficiência e inovação.
O reconhecimento do CEBDS sublinha a importância de iniciativas que promovem a igualdade de gênero e destaca o papel crucial das mulheres na liderança e na gestão de empresas. A Norte Energia continuará a se esforçar para ampliar suas práticas de inclusão e garantir que a diversidade seja um componente integral de sua estratégia corporativa.
