Acordo beneficiará 120 jovens por ano, fortalecendo o setor elétrico e impulsionando empregabilidade
O setor elétrico brasileiro enfrenta um desafio crescente: a escassez de mão de obra especializada. Diante desse cenário, a Enel e o Ministério da Defesa assinaram um acordo inédito para oferecer formação profissional a jovens alistados no Serviço Militar, ampliando as oportunidades de ingresso no mercado de trabalho e fortalecendo o setor energético.
A parceria, firmada no âmbito do Projeto Soldado Cidadão, prevê a capacitação anual de pelo menos 120 jovens integrantes das Forças Armadas, por meio das escolas de eletricistas mantidas pela Enel nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará. Com duração inicial de quatro anos, o programa busca não apenas qualificar os participantes, mas também oferecer a possibilidade de contratação pelas distribuidoras da Enel, suprindo a demanda por profissionais especializados no setor.
O protocolo foi assinado durante o LAAD Defense & Security, um dos maiores eventos do setor de defesa e segurança da América Latina, realizado no Riocentro, no Rio de Janeiro. Entre os presentes estavam Alain Rosolino, Diretor de Pessoas e Organização da Enel Brasil; Francesco Moliterni, Presidente da Enel Distribuição Rio; Oswaldo Gomes dos Reis Junior, Secretário Adjunto do Ministério da Defesa; e Coronel Osmar Malveira de Souza Junior, Coordenador-Geral do Projeto Soldado Cidadão.
Formação e empregabilidade: um caminho para o futuro
A capacitação de eletricistas é uma iniciativa estratégica para o setor elétrico, que tem enfrentado dificuldades para preencher vagas devido à falta de profissionais qualificados. Com a expansão das fontes renováveis e o aumento da complexidade das redes de distribuição, a necessidade de eletricistas capacitados se tornou ainda mais evidente.
Segundo Alain Rosolino, Diretor de Pessoas e Organização da Enel Brasil, o investimento na formação de novos talentos fortalece todo o setor elétrico e gera impactos positivos nas comunidades atendidas.
“As pessoas são o nosso maior patrimônio e promover a formação de novos eletricistas nos ajuda a fortalecer todo o setor elétrico. Além disso, entendemos que oferecer oportunidades a jovens talentos gera desenvolvimento e valor sustentável nas cidades em que atuamos.”
A Enel já investe na formação de eletricistas em parceria com o Senai e, com esse novo acordo, amplia sua atuação social e empresarial. A iniciativa também tem impacto direto na qualidade do atendimento ao consumidor, pois com mais equipes próprias em campo, há redução no tempo de resposta para serviços como manutenção preventiva, poda de árvores e combate ao furto de energia.
Disciplina militar e qualificação profissional: uma combinação valiosa para o mercado
A parceria entre Enel e Ministério da Defesa também abre caminho para um novo modelo de formação profissional, que pode ser replicado por outras empresas. Segundo o Coronel Osmar Malveira de Souza Junior, a iniciativa traz benefícios para ambos os lados: as empresas ganham profissionais capacitados e os jovens saem do serviço militar já com uma profissão em mãos.
“A parceria que acabamos de firmar com a Enel Brasil segue um modelo que pode ser adotado por outras entidades públicas ou privadas que desejem investir nos jovens vinculados ao Serviço Militar. As empresas enxergam nesses jovens diversas competências adquiridas no meio militar, como disciplina e hierarquia, que são muito valorizadas no mercado.”
Com mais de 261 mil jovens formados desde sua criação em 2004, o Projeto Soldado Cidadão tem sido um diferencial na qualificação de militares para o mercado de trabalho. Além do setor elétrico, a iniciativa já ofereceu cursos em áreas como telecomunicações, mecânica automotiva, comércio, construção civil e informática.
Aposta na capacitação como diferencial competitivo
A escassez de profissionais no setor elétrico não é um problema exclusivo do Brasil. Em diversos países, a busca por trabalhadores especializados tem levado empresas a investirem diretamente na formação de mão de obra, garantindo profissionais alinhados com as necessidades do mercado.
No caso da Enel, o investimento na capacitação de eletricistas reflete uma estratégia de longo prazo para manter a excelência operacional. O desenvolvimento de talentos internos não só melhora a qualidade dos serviços prestados, mas também reduz custos com contratações externas e melhora a segurança das operações.
Além disso, a iniciativa reforça o compromisso da companhia com o desenvolvimento sustentável. Ao formar eletricistas locais, a empresa gera empregos e fortalece a economia nas regiões onde atua, criando um impacto social positivo que vai além do setor elétrico.
Conclusão
A parceria entre Enel e Ministério da Defesa representa uma solução inovadora para a escassez de eletricistas no mercado, ao mesmo tempo em que oferece uma nova perspectiva profissional para jovens em fase de transição para o mercado de trabalho.
Apostando na combinação entre formação técnica e experiência adquirida no serviço militar, a iniciativa se destaca como um modelo promissor para o setor energético e pode servir de inspiração para outras empresas que buscam aliar capacitação profissional e impacto social positivo.
